The Interpretation of Financial Statements adalah panduan abadi Graham untuk menafsirkan dan memahami laporan keuangan. Bersama kedua karyanya yang lain, The Intelligent Investor dan Security Analysis, buku ini merupakan salah satu dari tiga kunci tak ternilai untuk memahami Graham dan menghargai lika-liku dunia investasi. Pandangan yang disampaikannya dalam buku ini bermanfaat bagi siapa pu…
Manajemen strategik adalah sebuah ilmu yang digunakan untuk menganalisis, merencanakan, menyusun, dan mengevaluasi keputusan dan tindakan yang akan diambil dalam sebuah organisasi atau lembaga. Dengan melalui buku ini, dipaparkan strategi manajerial secara mendetail, mulai dari analisis, formulasi strategi, implementasi strategi, serta evaluasi dan kontrol. Disertai juga implementasi strategi m…
Pemasaran di era digital tidak lagi hanya berfokus pada suatu proses kegiatan menyampaikan barang dan jasa kepada konsumen. Namun, kegiatan pemasaran di era industri menuju 6.0 ini memiliki jangkauan yang lebih luas dan mencakup kepuasan para konsumen atau pelanggan. Dewasa ini penjual atau produsen secara umum memahami bahwa pasar digital mempunyai potensi yang sangat menjanjikan. Sebab, perke…
Selama 5 tahun, PAKAR telah mengedukasi 250.000+ orang dengan ilmu digital marketing dan dipercaya menangani digital marketing ratusan perusahaan berbeda dengan budget ratusan miliar rupiah. Berdasarkan pengalaman dan sharing para murid, mentor, dan klien PAKAR, PAKAR mulai mencari benang merah strategi dan sistem digital marketing perusahaan yang berhasil memiliki omzet stabil, tumbuh denga…
Manajemen bisnis pada dasarnya adalah keseluruhan aktivitas perusahaan, yang didalamnya terdapat kegiatan perencanaan, pengerjaan, dan pengawasan da sebuah bisnis atau usaha. Seluruh aktivitas tersebut bertujuan agar usaha dapat mencapai target dengan biaya yang minimal dam syarat-syarat yang paling menguntungkan beserta usaha untuk menggunakan dana tersebut seefisien mungkin. Buku ini h…
Rekrutmen SDM adalah faktor penentu keberhasilan perusahaan. Kegiatan rekrutmen ini bertujuan menjamin ketersediaan SDM yang berkualitas, berkemajuan sesuai dengan perkembangan teknologi dan persaingan usaha untuk mendukung operasional perusahaan. Pengembangan SDM diselenggarakan untuk meningkatkan produktivitas dan daya saing perusahaan. Pengembangan SDM harus memerhatikan struktur organisasi,…